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《禮記·大學》有云：茍日新，日日新，又日新。同樣一家企業想要持續取得成功，就必須具備強大的創新能力，這一規律早已被蘋果、谷歌等諸多領先者所一再證明。遺憾的是，在現實世界中，企業的創新努力大多以失敗收場。原因幾何呢?
在今天這個時代，成長型企業創新應該依靠整體的創造力，而非僅僅依賴企業高管的“單兵作戰”，或是少數精英倡導的不可持續的創新舉措。所謂創新不問“英雄”出處，整體的創造力源于企業創新文化，這種文化讓企業人人參與創新，不分領導還是員工;讓主管帶頭創新，不分營銷主管還是采購主管。總之，這是所有員工的共同使命。
“Innovation is Everyone’s Business. ”一大批“創新主管”正冉冉升起，用創新贏來自己的“高光”時刻。
Part1
總經理創新：提升商業智慧，隨需而變
很多企業都有這樣的痛點：面對瞬息萬變的市場，老板仍舊無法及時了解企業的實際運營狀況。因此，投入大量的人力、物力進行數據盤點。而統計的結果非但不準確，也較為滯后，以至于浪費了發展的最佳時期。
試想一下，作為企業總經理的你，是否時常在思考：如何加強管理與業務運營，促進目標與業績達成?如何有效利用數據，實現精準決策?如何帶領企業快速適應外部變化?
現在，只要輕點一下鼠標，就能匯總各類數據，全局掌控企業實時運營狀況;只要觸碰一下屏幕，就能實現數據自主挖掘，借助分析模型精準地做出決策，幫助企業搶占市場先機。這樣的“智慧大腦”你是否也想快速擁有呢?
成長型企業商業創新平臺——用友YonSuite，以“管理業務全在線，人人都用云服務”為愿景，幫助成長型企業老板建立“分析決策全在線”的通道，以數據在線、管理在線、指標在線、決策在線、信息在線的云服務，助力企業瞄準業務“靶心”，邁開轉型突破的第一步。
誠然，大多數企業領導者都相信人工智能會幫助企業獲得競爭優勢，但是采用率仍舊不足20%。其中，員工的技能、數據復雜性成為企業應用AI的絆腳石。
現在，身為老板的你完全可以將這些難題交給YonSuite。數據紛繁復雜，YonSuite卻能讓你觸手可及;AI不易落地，YonSuite卻讓它貫穿整個商業網絡。通過智能關聯分析、智能預警，老板的智能決策垂手可得。通過AI機器人交互、RPA自主分析，為企業的管理安插智慧的大腦。
有了YonSuite，也許你才發現，原來創新如此便捷，原來我也能在片刻間提升商業智慧，如舵手一般，帶領企業揚帆遠航。
Part2
營銷主管：打通全渠道、全鏈路
助推企業逆勢揚帆
在成長型企業中，幾乎每個業務都在轉型，特別是在營銷領域，更是這幾年的熱點。畢竟，后疫情時代，數字化營銷能給企業公司帶來直接效益，能讓整個企業的“身姿”都優雅起來。
不可否認，一些成長型企業在營銷方面通常還是以線下發力為主。但是在消費升級、新技術、新商業模式不斷沖擊之下，這樣的模式會讓身兼重任的營銷主管苦不堪言。如何促活私域流量?如何提供在線營銷服務?如何通過大數據驅動精準營銷?不僅營銷主管在問，其實企業的老板也在問。
讓一切營銷在線化，是企業的創新舉措，也是對傳統營銷的重構。它可以幫助營銷人員運用數字化平臺進行數據采集和分析，解決獲客難題;幫助企業玩轉線上直播、第三方社群等全鏈路私域流量;幫助營銷主管搭建數字營銷閉環，打造全新的營銷管理體系。
用友YonSuite“營銷在線”服務，以經銷商在線、營銷在線、交易在線、會員在線、庫存在線為目標，通過一個全程數智化的營銷管理平臺，打通線上、線下業務的全渠道、全鏈條，促進營銷業務高效拓展。
同時，借助智能化手段，企業可實現人臉識別、智能貨架、在線支付、自助購等多場景智慧應用，也可結合客流分析、客戶畫像等手段，以數據驅動的模式，進行會員精準營銷和業務管控。
讓企業的營銷業績大幅提升，讓成長型企業逆勢增長，這樣的創新方式，難道不為之心動嗎?
Part3
財稅主管：業財稅金檔協同創新
重啟新一輪業績增長
新商業環境中，不確定性重重，成長型企業的成本優勢消失殆盡，企業迫切需要全面的轉型發展才能重啟新一輪的快速增長。
如何驅動企業財務管理從原來的核算過去，轉向管理未來?如何智能化處理財稅工作?如何有效進行費用管控?如何防范財稅風險?在數字技術的推動下，企業財務轉型正快速拉開帷幕，幫助財務主管迎難而上，驅動企業管理變革。
用友YonSuite以“財稅全在線”的云服務，通過費控在線、發票在線、歸檔在線、稅務在線和資金在線，打通企業進銷項稅務服務，提升財務工作效率，構建智能財稅。依托智能化手段，企業可實現RPA自動對賬、結賬等創新場景，助力財務主管創建實時、互聯、創新的智能財稅服務，加快財務數智化轉型。
同時，基于YonSuite業財稅金檔一體化協同平臺，企業可實現業務、財務、稅務、資金、檔案等數據的互通互聯，幫助企業數據洞察，提高決策準確度。
新技術的沖擊讓傳統財務面臨著重新洗牌，可以說，大部分成長型企業的財稅主管在不同程度上面臨著尷尬與困境。而以業財稅金檔一體化為主的云服務可以帶領財務人擺脫原有“賬房先生”的形象，在實現自身華麗轉型的同時，帶領企業走出困境。
Part4
生產主管：從生產到“智造”
只差一個云服務
2020年突如其來的疫情雖然打亂了很多企業的生產節奏，但也加速了企業生產業務的數智化進程。
在數字驅動業務的新時代，作為生產主管的你，是否希望通過以銷定產，快速響應市場變化與銷售需求?是否希望借助平臺化、透明化、柔性化的生產線，提升產品質量，做到按時交付?是否希望動態監控生產的全過程，利用實時數據隨需調度，跟蹤優化成本?目前，正有一個機會幫你達成愿景。
用友YonSuite以“生產全在線”的創新手段，通過設計在線、計劃在線、生產在線、設備服務在線、分析在線，幫助企業構建社會化的協同設計、多組織協同生產，并實現生產進度和物料消耗的實時管控，提升生產效率，優化流程及資源配置，在滿足生產訂單全流程跟蹤的基礎上，實現產品全生命周期管理。
同時，借助YonSuite，可幫助企業在線鏈接PLM、WMS、MES、IoT等智能制造服務系統，并通過工業互聯網平臺，融合各類型生態伙伴的產品，服務自身的個性化生產。
從制造到“智造”，也許你只差一個云服務。
Part5
采購主管：快速尋源，統籌管理
創新讓采購更加高效透明
都說疫情是一塊試金石，亦是一個加速器。當越來越多的成長型企業遭遇突發性采購難題，嚴重影響復工復產時，有些企業卻以技術創新為導向,構建了企業數智化的采購“大腦”。
在這場采購創新的變革中，采購主管無疑成為背后的推手，推動企業實現采購在線化、數字化、智能化，在顛覆傳統采購模式的同時，降本增效。那么，他們是如何優化采購流程，提高效率?如何快速響應需求，降低成本?如何跟蹤采購進度，統籌采購管理呢?
用友YonSuite以“采購全在線”的服務場景，通過供應商在線、尋源在線、交易在線、結算在線、分析在線，幫助企業管理采購流程，化解采購過程中管控難、不透明等核心問題。
同時，借助一體化采購平臺，依托于在線跟蹤合同、在線審批、采購尋源、在線比價等手段，幫助企業實現全球化采購、社會化協同，降低采購總成本，提升采購質量。
Part6
力主管：智慧化的人力服務
讓戰略目標精準落地
通過數智化手段打通組織、人、事和業務等場景，完成組織架構和管理模式的變革，是每一位人力主管的職責，也是他們打造未來型組織，助推企業戰略落地的挑戰。
那么，如何高標準實現人才的選、用、育、留?如何打造人才梯隊，讓戰略目標精準落地?如何提升員體驗，營造良好的企業文化呢?面對這些問題，有備而來的人力主管通常以數字化工作場所、數字化人力資源運營、數字化決策為著力點，打造組織創新活力，提高組織生產力。
用友YonSuite以“人力全在線”為基礎，通過招聘在線、員工在線、考勤在線、在線薪稅、在線績效等服務，幫助人力主管創新業務，打造人才選、用、育、留的數智化管理，并實現智能化的人才盤點。
同時，借助于YonSuite的人臉識別、掃碼入職、RPA開具證明等功能，可以提升員工智能辦公體驗，弘揚企業創新文化，打造有溫度、有感知的新型組織。
與智者同行，于變局中破局
創新是企業持久生命力的來源。今天的商業充滿刺激而且激動人心。所有新的商業模式、新的創造都給我們無限遐想。
后疫情時代，全球經濟格局變遷與數智化轉型同行。當新技術遇上新場景，當新成長遭遇新變革，成長型企業管理者如何于變局中破局?如何樹立數智化時代的管理經營思維?
管理大師德魯克曾經說，創新意味著對過去的系統性拋棄，創新意味著對潛在機會的系統性探索。
來吧!“2021成長型企業商業創新百城巡展”，與創新主管一起拋棄過去陳舊的思維，探索潛在的創新機會，讓管理業務全在線，人人都用云服務!
